教你如何带好一个优秀的团队

白杨总监

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一个人的成长是缓慢的,一个团队的成长是不可估量的。

我们要做的不仅是自己运营一个机器人拉一些散户,更要培养自己的团队成长起来,争取人人都能够成为替你拉用户的人。只有这样,才能够让每个团队成员都得到提升,收益也会更加乐观。

   1、建立自己的团队微信群 所谓状态决定结果,要想把小事业做大,做成功,就必须从单打独斗发展到团队化作战很多人说,我的粉丝怎么一个一个消失了一样。我想说,你有没有给一个别人跟随你的理由? 带领团队,要么帮助他们赚钱,要么靠感情去维持住他们。如果他们在你的团队里感觉不到团队温暖、归属感,那么为什么不能离开你?就像一场婚姻,如果一方不能给另一方带来好的生活品质、又不能给予应有的关怀,那么另一方即使出轨也是正常不过的事。 大家要记住:团队活跃度等于赚米的速度! 现在很多人都看懂了分享经济的商机,但是无从下手去打造团队,我在这里建议各位脸推家人们 1)拿出更多的时间去跟你的粉丝沟通,让他们首先习惯团队的关怀。 2)将核心队员明确分工,协助更多的队员一起作战。 (3)做一些游戏、日常话题交流活跃团队群。 (4多多交流自己在发展粉丝时候遇到的困难,分享好的经验 

2、了解和关怀你的团队人是有感情的,是希望得到重视和关怀的,所以要多关怀你的团队成员,而不是分享注册下载后就不闻不问。多花点时间了解团队成员的家庭、工作,性格、优势、劣势等等,每个人身边的资源都不一样,每个人的优势也不一样,带团队也应该像师者一样因材施教,去发挥他们的长处,帮助他们扬长避短。其实也没有很复杂,不要说微信营销不好做,如果你做得不好,你应该问问自己,你真的用心了吗? 

3、培养自我学习、成长的能力身为团队首脑,自我学习和成长是非常重要的,要带领团队解决问题,就必须自己要先懂得怎么解决。如果代理遇到问题或困惑,而你无法解答或者爱理不理,那么你的团队肯定是走不远的,你只不过是他们的推荐人而已,他们根本得不到更多的帮助。多多提升自己的能力只有自己充实了,才能带领团队走的更远更久。

4.、树立标杆、榜样 所谓人争一口气,佛争一柱香。要知道榜样的力量是无穷的,同样是一个人,你又不比别人缺胳膊少腿,为什么别人可以而你不行?对吧!说干就干,而且要做就要做好、做大,观望不是办法,只有行动才会有希望。 大家都是成年人了,难道还要做啃老族、花父母的钱吗?做女人的,光靠老公你就不会有应有的家庭地位!在团队中打造标杆队员,把资源给到她们,让她们迅速成长、赚到钱,那么她们一定会给你带来更大的一片市场,记住了,代理不是要多,而要精。不要盲目开发一大批代理又没有精力去带。 

5、定期开展微信营销培训课程懒惰是人的一个本性,做事业的人经常会出现几种情况:灰心、抱怨、懒惰,这些是大部分人都会有的,在这些情况下,执行力会下降,销量会随之下降,信心也就跟着下降,形成一个恶性循环。很多也就是这样被淘汰掉的。所以,定期开展培训课程,让团队保持一个良好的心态和状态,才会保持战斗力和凝聚力。

6、解决所发生的一切问题出现问题记得遵循一个原则:不推诿不拖拉不找借口争取在第一时间想办法解决,让团队成员对你有信心。


好了,今天我的分享也就差不多了,最后提醒一下各位脸猪返利机器人小伙伴:不要在没有梦想的人身上浪费时间,真正有梦想、想成长的人,一点就通,即使一点不通,他也会努力去学习。一定要把自己的定位做好.给自己定位在哪个层面的,自己就会得到哪个层面的收获也要记住:如果你想变得优秀,就要和优秀的人在一起。跟着什么样的人你就会成为什么样的人!我愿意与每一位有梦想、上进、有野心、想快速成长的脸猪返利机器人小伙伴同行!大家一起加油!要相信,在不久的将来一定会硕果磊磊的! 


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